こんなに多い従業員の「うつ状態」

企業経営者様、福利厚生担当者の皆様、ご存知でしょうか？

厳しい労働環境で働く従業員様は心も身体もかなり疲れているということを。

職場のストレスはなかなか目に見えませんし、数値としても現れませんが、雑誌「プレジデント」が2003年にサラリーマン7500人を対象として実施したアンケート調査の中でこんな結果がでています。

Ｑ1.「あなたはうつ状態になったことがありますか？」

Ｑ2.「現在は回復しているが、以前うつ状態になったことがありますか？」

過去と現在を合わせ、一般従業員の約40％、課長クラスの30％が「うつ状態」になった経験があるというのです。

そして、このアンケート結果から推察できることは、2つあります。

1.従業員は想像以上にストレスを感じ、「うつ状態」の経験を持っているということ　　

2.経営者層はストレスには強いということ

ではないでしょうか？

これは推測ですが、『「経営者層はストレスには強い」がゆえに、一般従業員が受けているストレスには鈍感で、一般従業員が「うつ状態」になるまで気づかない』という現状があるのではないでしょうか？

企業（経営者様）は今以上に、会社の活力減である従業員の心の状態にもっと関心を示し、少しでも従業員が働きやすい環境作りに努めたほうがよいのではないでしょうか？

従業員のストレスケアは個人の問題だからといって後回しにしますと、いずれ会社の業務問題に発展するのは目に見えています。